«Диалог с работодателем» — под таким названием прошел мастер-класс для студентов 4 и 5 курса факультета информационных технологий Северо-Кавказского горно-металлургического института. Мероприятие, в котором приняли участие представители государственных ведомств и бизнес-структур, было посвящено решению кадрового вопроса выпускников ИТ-специальностей.
Какие профильные кадры будут востребованы в ближайшие годы, какие системные подходы используют организации при подборе персонала и какие при этом испытывают проблемы, каких навыков и знаний сегодня не хватает соискателям – эти и другие вопросы поднимались участниками круглого стола при обсуждении проблем трудоустройства молодых специалистов.
Открыл мероприятие декан факультета информационных технологий СКГМИ (ГТУ) Александр Хатагов, который пожелал участникам успешной работы, а также отметил, что круглый стол будет полезен прежде всего тем, кто хочет приобрести дополнительный опыт и навыки в трудоустройстве по своей специальности.
Поделился собственным опытом заместитель директора подведомственного Министерству образования и науки Центра развития образования и инноваций РСО-Алания Андрей Степаненко. «Вы должны стать лучшими специалистами не только для Северной Осетии – смотрите шире. Выбирая свой жизненный путь не ориентируйтесь исключительно на рынок труда республики, обратите внимание на мегаполисы. Рекомендую каждому зайти на сайты потенциальных работодателей, крупных it-компаний, и посмотреть на компетенции, которые они предъявляют вам, как потенциальным работникам», — отметил он.
Также со студентами обсудили специфику отраслевого рынка труда начальник отдела развития ИТ и инфраструктуры электронного правительства Комитета РСО-Алания по информационным технологиям и массовым коммуникациям Георгий Марзаев и представитель регионального филиала телекоммуникационной компании ОАО «МТС» Марина Кулаева.
В завершении мероприятия эксперты провели для студентов обучающую деловую игру «Собеседование». В ее рамках каждому было предложено выбрать интересующую вакансию в условно обозначенной организации, заполнить резюме и потренироваться в прохождении интервью с работодателем. По итогам игры эксперты озвучили свое компетентное мнение о том, кого бы они приняли на работу, а кого нет и почему. Некоторых студентов решено пригласить в Министерство образования и науки Северной Осетии для прохождения стажировки и преддипломной практики.
Ссылка на статью