02.08.2016
На базе Северо-Кавказского федерального университета прошла презентация «Навигатора профессий, актуальных для Дальнего Востока в 2016-2021 годах». Организатором мероприятия выступили Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа, Министерство РФ по развитию Дальнего Востока и АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке».
Участниками мероприятия стали руководители образовательных учреждений и уполномоченные представители исполнительных органов государственной власти СКФО. В своем выступлении статс-секретарь – заместитель Министра РФ по делам Северного Кавказа Олег Хацаев отметил, что ряд крупномасштабных инвестиционных проектов, с которыми связаны планы промышленного роста в стране, реализуются в восточносибирских и дальневосточных регионах, где наблюдается острый дефицит соответствующих отраслевых, управленческих и рабочих кадров.
«Между тем ближайшие многонаселенные трудоизбыточные территории расположены в европейской части страны – прежде всего в Центральном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах. Там можно сразу найти специалистов и рабочих, обладающих всеми необходимыми навыками и компетенциями», – рассказал Олег Хацаев.
Внутренний миграционный вектор вот уже два десятилетия направлен с востока страны в перенаселенные столичную и северо-западную агломерации. По мнению Олега Хацаева, стране необходимы новые кадровые стратегии, стимулирующие внутреннюю трудовую мобильность, а для их реализации – специальные институты и управления занятостью, действующие в том числе на принципах государственно-частного партнерства. Одна из таких стратегий – организация управляемого перемещения заранее выбранных и подготовленных кадров на постоянную работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы при условии оплаты их переезда с семьями, обеспечения жильем и социальными услугами. «Северный Кавказ способен стать кадровым донором», – подчеркнул статс-секретарь – заместитель Министра РФ по делам Северного Кавказа.
Кроме того, Олег Хацаев сообщил, что Минкавказ, Минвостокразвития и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке уже наметили несколько смежных проектов. Во-первых, изучаются возможности целевой подготовки учреждениями высшего профессионального и среднего специального образования, расположенными на территории СКФО, отраслевых управленческих и рабочих кадров для постоянной работы в инвестиционных проектах, которые осуществляются на Дальнем Востоке. Во-вторых, Минкавказ планирует разработать пакет мер, стимулирующих трудовую мобильность специалистов и рабочих кадров. В частности, обсуждается вопрос создания на Северном Кавказе рекрутинговых организаций, которые взяли бы на себя организационное, информационное и коммуникационное сопровождение пилотных проектов трансфера кадров.
О перспективах развития рынка труда ДВФО рассказал Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков, представив Навигатор наиболее востребованных профессий на Дальнем Востоке на период до 2021 года. Он опубликован в открытом доступе на сайте агентства. В нем указаны ключевые навыки и профессиональные компетенции, пользующиеся высоким спросом со стороны работодателей. Это и управление технологическим процессом, и программирование, знание информационных технологий, управление цепями поставок и складским хозяйством, владение рабочими специальностями.
Кроме того, Валентин Тимаков рассказал о ключевых навыках и мета-компетенциях 21-века. В частности, он отметил, что сейчас актуальны навыки кооперации и сотрудничества, творческие способности, критическое, системное, предпринимательское и сотворческое мышление, ИТ-навыки (программирование), работа в междисциплинарных средах, предпринимательская компетенция (готовность рисковать и брать ответственность).
По мнению Валентина Тимакова, перспективным направлением взаимодействия между СКФО и ДВФО может стать обмен студентами. Сотрудничество в этой области сейчас обсуждается между Северо-Кавказским и Дальневосточным федеральными университетами. «Мы видим перспективы обмена студентами старших курсов между разными регионами: это уникальный опыт и большие возможности для самих студентов – отрыть для себя новые регионы и получить новые знания. Дальний Восток – это регион, представляющий колоссальные возможности для профессионального роста. Мы хотели бы, чтобы студенты и молодежь взглянули на этот регион как на хороший трамплин для их карьеры», - отметил Валентин Тимаков.
{sigplusgallery}News_2016/Navigator_professiy_aktualnykh_dlya_Dalnego_Vostoka_v_2016_2021_godakh_020816{/sigplusgallery}