26.03.2015

Ректор СОГУ Валерий Созанов встретился с молодыми учеными университета. На встрече обсудили итоги 2014 года и задачи на новый учебный год. По словам ректора, одним из важных событий для системы высшего образования в отчетном году стало проведение третьего мониторинга эффективности высших учебных заведений России.

Несмотря на рост пороговых значений показателей, СОГУ удалось их превзойти. Это позволило университету остаться в группе эффективных вузов.

Для привлечения молодых преподавателей и ученых был проведен второй конкурс по отбору в кадровый резерв сотрудников в возрасте до 25 лет без ученой степени и до 35 лет с ученой степенью кандидата наук. Впервые в кадровом резерве сформирована группа из молодых ученых в возрасте до 32 лет, активно работающих над докторской диссертацией. 39 победителям конкурса выплачены единовременные поощрительные премии. С момента создания кадрового резерва 4 человека получили степень кандидата наук. Предпринимаемые меры дают положительный результат. Средний возраст профессорско-преподавательского состава снизился с 52 лет в 2012 году до 49,4 лет в 2014 году.

Благодаря действующей системе материального стимулирования наблюдается рост показателей публикационной активности университета, в частности, увеличение количества статей, опубликованных в журналах, индекcируемых наукометрической системой Scopus.

Университет стимулировал в течение двух лет участие сотрудников в грантовых конкурсах, объявляемых различными фондами и дирекциями Федеральных целевых программ. В результате увеличилось число заявок, направляемых научно-педагогическими работниками университета на конкурсы: с 14 заявок, отправленных в 2012 году, до 57 - в 2014 году.

«Только продуманные, решительные шаги по всем направлениям деятельности могут обеспечить эффективное развитие нашего университета. Мы должны смотреть вперед и принимать решения исходя из реалий сложившихся в сфере высшего образования», - отметил Валерий Созанов.